Diagnóstico Organizacional conduzido em uma amostra de colaboradores, para levantamento e análise de informações sobre 6 fatores:

Propósitos

Estrutura

Relacionamentos

Recompensas

Liderança

Mecanismos de apoio

Podendo ser inclusos outros fatores a ser personalizado com o cliente.

Um processo de Recrutamento & Seleção ainda é encarado como um grande desafio pela maioria das empresas, pois encontrar a pessoa ideal não é fácil. Isso requer planejamento e tempo para que o processo seletivo tenha o resultado esperado: a contratação de funcionários qualificados. Nós da VitoRHia Recursos Humanos queremos auxiliar sua empresa ao longo dessa jornada, entre em contato e vamos conversar a respeito!

O sucesso de uma empresa está diretamente relacionado com uma boa gestão e um time bem preparado para exercer suas atividades. Por isso o Treinamento & Desenvolvimento de pessoas é o caminho ideal para que a empresa consiga ultrapassar os obstáculos e alcançar os objetivos traçados, e nós da VitoRHia Recursos Humanos queremos auxiliar sua empresa ao longo dessa jornada, entre em contato e vamos conversar a respeito!

Avaliação profissional mapeada com ferramentas em prol do desenvolvimento profissional. Apoiamos as empresas no momento de estabelecer métricas para e criar planos de carreira, proporcionando que o profissional perceba seus pontos fortes e as áreas a serem desenvolvidas para melhorar ainda mais o desempenho profissional.

Avaliação de desempenho é um método que tem como objetivo medir o desempenho/performance dos funcionários na empresa.

​Proporciona ao gestor a comparação dos resultados apresentados pelo colaborador com os planejados pela organização.

Definir uma boa política de cargos e salários é parte importante da estratégia de crescimento interno de uma empresa. Através dela, são definidas quais as funções oferecidas, as competências necessárias para cada cargo, o escopo de trabalho e a remuneração oferecida para cada nível, salários compatíveis com o mercado, critérios para promoções e progressão, além de proporcionar melhor planejamento orçamentário e de headcount.